Trưởng Nhóm Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hoá

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý giáo dục, Kinh tế, Xã hội, truyền thông báo chí...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong hoạt động quản lý đào tạo, triển khai đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống E-learning) và phát triển văn hóa
- Có kiến thức về quản lý đào tạo/ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp quy mô lớn, đặc biệt là ngàng bất động sản
- Có hiểu biết về các phương pháp đào tạo cho CBNV, Cán bộ Quản lý trong doanh nghiệp
- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn
- Có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về thiết kế đồ họa là một lợi thế.
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc
- Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt, nhằm phục vụ cho hoạt động xây dựng tài liệu bài giảng (Word, Excel, Power Point, các công cụ media đơn giản)
- Có kỹ năng mềm tốt trong việc làm việc với con người (kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,...).