Mô tả công việc

1. Công Tác Tuyển Dụng
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu tuyển dụng hàng quý, hàng tháng phù hợp với nhu cầu, định hướng và tình hình thị trường
- Xây dựng, phát triển các nguồn tuyển dụng hiệu quả
- Đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng, cải tiến hoạt động tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng nội bộ hoặc bên ngoài nhằm đáp ứng nhân sự theo nhu cầu
- Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi đánh giá sau thử việc.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
2. Quản lý thông tin và báo cáo:
- Quản lý giám sát việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trong phần mềm quản lý.
- Quản lý và giám sát lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Tổng hợp, báo cáo và phân tích những thông tin liên quan nghiệp vụ để tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng nhân sự xây dựng chính sách tuyển dụng.
3. Quản Lý Nhân Viên
- Thiết lập, cải tiến và hướng dẫn thực hiện các qui trình công việc của bộ phận và các qui trình công việc liên quan.
- Tổ chức công việc và đào tạo phát triển nhân sự trực thuộc.
- Xây dựng tinh thần đồng đội, đoàn kết nội bộ
- Tư vấn nghiệp vụ cho bộ phận

Yêu cầu công việc

- Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt;
- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet.
- Có mối quan hệ với các trường ĐH, CĐ, TCCN, các cơ sở đào tạo nghề, các Công ty cung ứng lao động.
- Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
- Phán đoán và xử lý tình huống tốt;
- Tư duy hệ thống, logic tốt;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, Headhunt trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các công ty sử dụng nhiều lao động phổ thông, có khả năng thiết lập mối quan hệ với chính quyền địa phương.
- Sức khỏe tốt
- Trình độ ngoại ngữ tương đương Toiec 600
- Tin học văn phòng khá

Phúc lợi công việc

- Thời gian thử việc: Thử việc tối đa 60 ngày
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội tham gia các kháo đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ
- Đồng nghiệp: Thân thiện, chuyên nghiệp
Phúc lợi:
- Chăm sóc y tế
- Nghỉ mát du lịch
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại
- Phụ cấp cơm trưa
Ngày nghỉ:
- Nghỉ chiều thứ 7 & CN hàng tuần

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 436 / 2
Logo Công ty CP Sài Gòn FOOD Công ty CP Sài Gòn FOOD
Lô C24-24B/II, C25/II, Đường 2F, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc - Xã Vĩnh Lộc A - Huyện Bình Chánh - TP Hồ Chí Minh.

Ngày đăng tuyển
15/06/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nữ
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng
Công ty CP Sài Gòn FOOD
Nộp đơn