Trưởng Bộ Phận Phát Triển Thị Trường (Miền Nam)

1. Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng:

• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng trên cơ sở các chiến lược kinh doanh của Công ty, các kế hoạch hoạt động và kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ.

2. Quản lý, điều hành mọi mặt hoạt động của Phòng theo chức năng, nhiệm vụ:

• Đề ra định hướng hoạt động và phát triển của Phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh, mục tiêu, chỉ tiêu doanh thu, chỉ tiêu mở điểm mới của từng khu vực được giao.
• Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu khách hàng. Đối thủ cạnh tranh…
• Tổ chức các cuộc họp định kỳ theo tuần nhằm trao đổi, nắm bắt và đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời.
• Triển khai các chính sách, chương trình của cty đến đội ngũ Sales kịp thời và rõ ràng
• Kiểm tra, đôn đốc thường xuyên đối với đội ngũ.
• Theo sát tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của đội, nhóm. Kịp thời tìm ra hướng giải quyết và hỗ trợ nhanh chóng.
• Quản lý các hoạt động của Team: Lịch làm việc, kế hoạch hoàn thành các muc tiêu và chỉ tiêu cty đề ra.
• Giải quyết các khiếu nại của khách hàng ngoài thị trường

3. Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc:

• Tuyển chọn, đào tạo, bố trí, theo dõi, đánh giá hoạt động và thành tích của CBNV trực thuộc.
• Tạo điều kiện và hỗ trợ kịp thời từng cá nhân nhằm phát huy hết khả năng của CBNV nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
• Đánh giá, nhận xét các ưu/ nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển.

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc điều hành.