Mô tả công việc
  • Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
  • Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
  • Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
  • Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
  • Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
  • Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
  • Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
  • Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
  • Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
  • Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Yêu cầu công việc
  • Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
  • Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
  • Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.
  • Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
  • Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.
  • Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
  • Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ đầy đủ
  • Lương tháng 13
  • Môi trường làm việc thân thiện
  • Cơ hội thăng tiến
  • Du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 543 / 1
Logo Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT
Số 57 Trần Phú, Khu Phố 4B, Thị trấn Dầu Tiếng, Huyện Dầu Tiếng, Bình Dương

Ngày đăng tuyển
24/01/2024

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT
Nộp đơn