Trưởng bộ phận Đãi ngộ (Total Rewards Manager/ Có thể nhận việc sau tết)
Mô tả công việc
* Thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống tổng đãi ngộ (Total rewards system), bao gồm:
- Quản lý tiền lương: xây dựng hệ thống ngạch bậc nội bộ, khung lương và quy chế lương, lập và quản lý ngân sách tiền lương…
- Quản lý hiệu suất lao động;
- Xây dựng các chương trình khen thưởng và công nhận;
- Thiết kế các chính sách và chương trình phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh;
- Quản lý các hoạt động C&B (tính lương, BHXH, thuế TNCN…);
- Quản lý quan hệ lao động;
- Thực hiện các báo cáo (dashboard) quan trọng phục vụ cho quản trị
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành khác nhưng được đào tạo ngắn hạn về Quản trị nguồn nhân lực;
- Có kinh nghiệm C&B ít nhất 5 năm, trong đó ít nhất 2 năm làm quản lý tại các công ty có quy mô từ 1,000 nhân viên FTE trở lên;
- Có kinh nghiệm đánh giá giá trị công việc, xây dựng thang lương, quy chế lương, triển khai KPI…;
- Tư duy hệ thống, tư duy phản biện
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt với các vị trí quản lý
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Tin cậy, thận trọng, chính xác, công bằng, bảo mật, trách nhiệm
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Chi nhánh Công ty Cổ phần dược phẩm ECO (Tp. Hà Nội)
08/11/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
.png?w=50){kind=logo}
Chi nhánh Công ty Cổ phần dược phẩm ECO (Tp. Hà Nội)