phỏng vấn

Phỏng vấn tìm việc làm chưa bao giờ là chuyện đơn giản. Nhà tuyển dụng luôn đưa ra các câu hỏi có phần làm khó ứng viên nhưng cốt yếu chỉ là mong tuyển được người ưu tú cho công ty doanh nghiệp mình. Một trong những câu hỏi làm khó ứng viên đó là: Bạn nghĩ công ty chúng tôi nên thay đổi điều gì?

Sau mỗi buổi phỏng vấn điều ứng viên băn khoăn nhất là liệu mình có được nhận vào vị trí công việc này hay không. Hãy để Nhân Lực Ngành Luật bắt bài giúp bạn 5 dấu hiệu thể hiện buổi phỏng vấn thành công và khả năng cao là bạn được chọn.

Có câu chuyện ứng viên bốc phốt HR trên group kín vì không biết ở đâu lại bắt ứng viên video call phỏng vấn ngay lập tức. Vậy ai đúng ai sai?

Nhiều buổi phỏng vấn, NTD luôn phỏng vấn một nhóm ứng viên. Biết là phỏng vấn thường rất áp lực rồi nhưng phải đối mặt với ba, bốn “đối thủ” sẽ khiến ứng viên lung lay tinh thần hơn nhất là xuyên suốt quá trình còn bị áp đảo, lấn lướt. Vậy nếu cảm thấy bị “thất thế” trong buổi phỏng vấn thì làm sao để đảo ngược tình thế?