Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tiếp không?
Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
...
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Theo đó, hiện nay pháp luật không có quy định về việc sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ không được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.
Do đó, sau khi đã rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động có ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên với công ty hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng thì vẫn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy, người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần sau đó đi làm thì vẫn được tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tiếp không? (Hình từ Internet)
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Điều 1.
...
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Như vậy, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể mức tính mỗi năm như sau:
- Những năm đóng trước năm 2014: 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội;
- Từ năm 2014 trở đi: 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc hưởng lương hưu có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người lao động khi nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc hưởng lương hưu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Trân trọng!