Senior C&B Executive

1. Công tác quản lý lao động, quản lý hồ sơ nhân sự
- Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự (tiếp nhận lao động, quy trình nghỉ việc, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động)
- Hoàn thiện, triển khai thực hiện và giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ
- Lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, …)
2. Công tác tiền lương và chế độ chính sách
- Tổ chức thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp kết quả đánh giá
- Tổ chức thực hiện tính lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV.
3. Tiếp nhận và đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Tiếp nhận các loại công văn đi và đến. Phân loại và phân phối công văn cho các bộ phận, tra cứu, cung cấp tài liệu hồ sơ theo yêu cầu.
- Soạn thảo sao lưu các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
- Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách, theo dõi luân chuyển hồ sơ.
4. Thực hiện một số việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên