Quản Lý Nhân Sự

- Xây dựng nội quy, quy trình, quy chế, quy định, chính sách phúc lợi phù hợp tình hình thực tế;
- Xây dựng Lương, Thang bảng lương phù hợp;
- Công tác thực hiện báo cáo khai trình lao động định kỳ;
- Thực hiện Báo cáo ATLĐ, VSLĐ, ANTT định kỳ;
- Công tác PCCC;
- Quản lý theo dõi hồ sơ về lao động, cập nhật và báo cáo tình hình lao động định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu;
- Công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra cấp phát VPP, BHLĐ;
- Công tác theo dõi, tổng hợp kiểm kê tài sản các phòng ban và Công ty;
- Công tác Theo dõi hợp đồng lao động, đề xuất ký loại hợp đồng phù hợp;
- Kiểm tra, theo dõi tăng giảm BHXH, giải đáp thắc mắc chế độ(BHXH-BHYT-BHTN) cho người lao động;
- Đăng ký MST cho người lao động(nếu chưa có), hướng dẫn và giải đáp những vướng mắc liên quan đến thuế TNCN của NLĐ;
- Công tác Tuyển dụng (Lên kế hạch tuyển dụng từ yêu cầu BGĐ và các phòng ban, theo dõi xem xét đánh giá tình hình sau thử việc, đưa ra giải pháp kịp thời);
- Công tác Tính lương (Kiểm tra, rà soát ngày công, giờ giấc, Nghỉ phép, tăng ca theo quy định);
- Công tác Công Đoàn: Thực hiện các thủ tục, báo cáo định kỳ liên quan đến công đoàn
- Công tác quản lý hồ sơ pháp lý: Thực hiện các thủ tục liên quan đến thay đổi hồ sơ pháp lý khi có phát sinh;
- Soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản Hành chính.
- Công tác xây dựng các tiêu chí hiệu quả công việc: kiểm tra, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc phù hợp với tình hình hiện tại của Công ty;
- Quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp lao động, khen thưởng kỷ luật, các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động;
- Điều chuyển lao động: sắp xếp, bố chí luân chuyển lao động phù hợp khi có yêu cầu
- Thường xuyên cập nhật những quy định, chính sách pháp luật về lao động mới kịp thời;
- Công tác ngoại giao: tiếp khách, làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan
- Quản lý hành chính: theo dõi, kiểm soát các chi phí hành chính
- Quản lý hồ sơ giấy tờ, công văn
- Công tác tổ chức các sự kiện; Du lịch, tất niên,…
- Các công việc khác khi BGĐ yêu cầu