Phó Phòng Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công ty Cổ phần đầu tư Bizman

Mức lương: 20 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Tuyển Dụng & Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch/triển khai thực hiện công tác tuyển dụng 2 miền Bắc - Nam (khả năng thực thi tuyển dụng tốt các vị trí cấp Trưởng nhóm trở lên)
2. Lựa chọn, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả, phù hợp
3. Tổ chức và sắp xếp công việc của Bộ phận Tuyển dụng bám sát kế hoạch mục tiêu
4. Phỏng vấn và đánh giá các ứng viên dự tuyển (cấp Trưởng nhóm trở lên)
5. Đánh giá hiệu quả tuyển dụng (chi phí, hiệu quả kênh, chất lượng ứng viên, thống kê…)
6. Theo dõi và kiểm soát chất lượng đào tạo nhân sự mới
7. Phối hợp chặt chẽ với Phòng Đào tạo và Ban Kinh doanh giám sát việc thực hiện quá trình đào tạo, kiểm tra, thi, quản lý kết quả đào tạo nhân sự kinh doanh theo từng giai đoạn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự...
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Quy mô nhân sự từ 300 người trở lên (số lượng tuyển trung bình tối thiểu 20 nhân/tháng)
- Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ cấp Trưởng nhóm/Trưởng phòng trở lên, khả năng tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng thành công các vị trí key qua các kênh phi truyền thống
- Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
- Có tính chủ động cao trong công việc
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

Phúc lợi công việc

- Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty. .
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.
- Môi trường trẻ năng động, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Các chế độ khác theo chính sách nội bộ của công ty.