Mô tả công việc

Trách nhiệm chính:

  1. Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc xác định nhu cầu đến thực hiện phỏng vấn và chọn lựa ứng viên.
  2. Quản lý hồ sơ nhân viên, bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.
  3. Hỗ trợ trong việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
  4. Theo dõi và đánh giá thị trường lao động để đảm bảo chính sách C&B thích hợp và hiệu quả.
  5. Quản lý các quy trình liên quan đến bảo hiểm và các yếu tố khác liên quan đến C&B.
  6. Thực hiện các dự án công việc liên quan theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
  • Bằng cử nhân chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
  • Hiểu biết về thị trường lao động liên quan.
  • Kỹ năng tuyển dụng.
  • Kiến thức và kinh nghiệm về C&B.
  • Hiểu biết vững về các quy định pháp luật liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Phúc lợi công việc
  • Lương thỏa thuận và các chế độ theo quy định
  • Cơ hội thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
  • Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 586 / 3
Logo Công ty Cổ phần Maika Công ty Cổ phần Maika
289 Đường Liên Phường, Khu phố 6, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/01/2024

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
6 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó phòng Hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Maika
Nộp đơn