Nhân viên Xử lý nợ pháp lý (Có TSĐB)

Chi nhánh Công ty Luật TNHH Thế Hệ Trẻ

Mức lương: 10 - 25 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Xử lý nợ pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Nghiên cứu, thu thập, đánh giá hồ sơ khách hàng được Ngân hàng ủy quyền giải quyết tranh chấp.
Tiến hành truy vết Khách hàng/Tài sản đảm bảo;
Làm việc trực tiếp yêu cầu khách hàng thực hiện nghĩa vụ đã ký kết trong hợp đồng với Ngân hàng
Lên phương án thu giữ và tiến hành thu giữ Tài sản đảm bảo theo đúng quy định pháp luật; đại diện tham gia tố giác/tố tụng/thi hành án theo ủy quyền tại các cơ quan Công an, Tòa án, Thi hành án,
Quản lý hồ sơ khách hàng trong phạm vi công việc được giao. Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo.
Các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Giới tính: Nam, tuổi từ 24 trở lên.
Trình độ học vấn: trung cấp trở lên (ưu tiên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, An ninh, Quản trị…)
Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến giải quyết tranh chấp quan hệ dân sự liên quan đến vay nợ, thế chấp tài sản. Có các mối quan hệ tốt với các cơ quan Công an, Tòa án, Thi hành án,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng, AMC, tổ chức tài chính, các công ty thu hồi nợ
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng. Giọng nói rõ ràng, dứt khoát.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Phản ứng nhanh trong các tình huống khẩn cấp.
Thông thạo đường xá; có sức khoẻ tốt, biết sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng.

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành. Tổng thu nhập: 10 - 25 tr (tùy năng lực)
Lương cứng thỏa thuận phù hợp theo năng lực, kinh nghiệm làm việc
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm,
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm (tùy vào tình hình hoạt động kinh doanh)
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm).
Tham gia các hoạt động của Công ty và giao lưu với các đơn vị đối tác
Đảm bảo các quyền lợi người lao động theo quy định của Pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên (du lịch thường niên 2 lần/năm, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật…)....