Nhân Viên Tuyển Dụng, Hành Chính

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận.
- Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự (các vị trí nhân viên kinh doanh, tài chính,… cho văn phòng chi nhánh của Tập đoàn) theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng để thu hút nguồn nhân sự có năng lực; đáp ứng được yêu cầu và vị trí công việc.
- Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng Online, Offline, Website đăng tuyển.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ sắp xếp phỏng vấn theo quy trình.
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty.
- Tổng hợp kết quả và thông báo đến ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục, quy trình tiếp nhận nhân sự.
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng: tiếp nhận và chuyển phát thư từ, tài liệu, soạn thảo văn bản, lập báo cáo tuyển dụng nhân sự,...
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty, vệ sinh văn phòng.
- Tham gia các hoạt động gắn kết văn hóa công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng/Ban lãnh đạo.