Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện công tác tuyển dụng dựa trên kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Tư vấn cho Trưởng phòng/ Giám đốc Ban và các đơn vị về chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng thời kỳ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện, kiểm soát và đánh giá tình hình đào tạo tại Công ty.
- Trực tiếp phối hợp với các P/B hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập về việc thực hiện Nội quy, Quy chế Công ty, các Quy trình và các chính sách, chế độ của Công ty.
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty, tham gia thực hiện công tác kỷ luật, khen thưởng.
- Các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH chính qui các trường Luật/ Kinh tế/ KH XHNV/Ngoại thương
- Độ tuổi từ: 25 - 40.
- Từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ cấp nhân viên đến cấp quản lý
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho các Công ty về Xây lắp/Cơ điện lạnh.
- Kỹ năng tuyển dụng
- Nắm bắt nhanh các yêu cầu tuyển dụng.
- Xử lý tình huống linh hoạt.
- Ưu tiên có kiến thức về các vị trí chức danh công việc
- Kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp.
- Thành thạo, giỏi MS Office, Internet
- Trung thực, cầu tiến
- Linh hoạt, năng động, cởi mở
- Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực
- Tinh thần trách nhiệm
- Chịu được áp lực công việc cao, làm thêm giờ.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
23/07/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Kỹ thuật Công nghệ Sài Gòn (Techgel)