Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự

*Thực hiện các công tác tuyển dụng

• Xây dựng mô tả công việc, thông báo tuyển dụng.
• Thực hiện tuyển dụng đáp ứng kế hoạch và phát sinh của các bộ phận
• Sàng lọc hồ sơ, xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ tuyển
• Báo cáo phỏng vấn, xếp lịch phỏng vấn chuyên môn, gửi thư cảm ơn
• Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên: qua email, điện thoại….
• Thương lượng với các ứng viên được chọn các điều kiện và tiếp nhận nhân viên mới thử việc
• Xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu đối tác tuyển dụng, kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả, sàng lọc định kỳ
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên
• Xây dựng bảng hệ thống câu hỏi đánh giá ứng viên, xây dựng bài test kiểm tra kỹ năng đối với các vị trí tuyển dụng
• Báo cáo tuyển dụng tuần / tháng / quý / năm hoặc theo yêu cầu phát sinh

* Thực hiện công tác đào tạo

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tổ chức đào tạo cập nhật kiến thức sản phẩm theo hãng phân phối

* Các công việc khác của bộ phận được phân công phụ trách

• Tổng hợp công, thủ tục tiếp nhận, thuyên chuyển, nghỉ việc,...
• Quản lý hoạt động hành chính: văn phòng phẩm....