Nhân Viên Quản Lý Lao Động

Tập đoàn BRG - Công Ty Cổ Phần

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Lao Động mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Theo dõi, quản lý các công ty thành viên về mặt nhân sự: Hợp đồng lao động, hỗ trợ các Công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn giải quyết các sự vụ lao động nếu phát sinh.
• Tham gia/hỗ trợ xây dựng: Nội quy, quy chế của Công ty; Thang bảng lương, Quy chế trả lương cho các Công ty thuộc Tập đoàn; Các quy định nội bộ tại các Công ty thành viên.
• Trực tiếp thực hiện việc theo dõi, tính toán, chấm công, chi trả lương cho cán bộ nhân viên, lập bảng lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Tập đoàn.
• Thực hiện/hỗ trợ và/hoặc theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT của toàn hệ thống đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
• Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, Kinh tế.
• Có khả năng sử dụng và giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một lợi thế; Tin học văn phòng.
• Kinh nghiệm: 2-3 năm trở lên làm chuyên sâu về lĩnh vực C&B và giải quyết các quan hệ lao động.
• Ưu tiên: ứng viên đã làm việc tại các công ty có quy mô nhân viên từ 500 người trở lên, làm tại các KCN hoặc công ty liên doanh, nước ngoài.
• Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế thu nhập cá nhân, Luật công đoàn…
• Kỹ năng trình bày, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề…