Nhân Viên Pháp Lý

Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay

Mức lương: Trên 350 USD Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Pháp Lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Thẩm định về mặt pháp lý các hợp đồng, dự án, hồ sơ trước khi trình Lãnh đạo Văn phòng, Ban Giám đốc. Tham gia soạn thảo, đàm phán, thương thảo hợp đồng của Công ty theo chỉ đạo.
2. Thẩm định, đánh giá sự phù hợp với các quy định của pháp luật đối với các văn bản quản lý nội bộ của Công ty.
3. Tư vấn, đề xuất phương án xử lý và giải quyết các vấn đề pháp lý của Công ty trong nội bộ và với cơ quan, đối tác bên ngoài:
- Tổng hợp hồ sơ, các văn bản pháp luật có liên quan đến vụ việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Nghiên cứu và đề xuất phương án xử lý, giải quyết.
- Liên hệ với các cơ quan chức năng liên quan đến vụ việc để thu thập các thông tin, tài liệu (nếu cần thiết) trình người quản lý.
- Hướng dẫn hoặc trực tiếp thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vụ việc pháp lý của Công ty (xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động, liên quan đến đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng).
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Người quản lý phù hợp với năng lực, trình độ của Người lao động.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, chuyên ngành Luật. Xếp loại: khá (điểm TB chung từ 7,0/10 hoặc 3,0/4,0 hoặc B trở lên)
2. Đọc hiểu, dịch các tài liệu tiếng Anh,
+ Yêu cầu có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế TOEIC
• Nghe & đọc: ≥ 600 điểm
• Viết: ≥ 130 điểm
• Nói: ≥ 130 điểm
+ Miễn thi: có chứng chỉ tiếng Anh Toeic quốc tế đáp ứng yêu cầu/IELTS ≥ 5.5/ TOEFL PBT/ITP ≥ 527/ TOEFL CBT ≥ 197/ TOEFL IBT ≥ 71 còn thời hạn/ chứng chỉ tiếng Anh Bậc 4 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt nam/chứng chỉ tiếng Anh khung tham chiếu Châu Âu về ngoại ngữ - CEFR ≥ B2 (nếu ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh Toeic quốc tế hai kỹ năng nghe và đọc ≥ 600 điểm thì vẫn được miễn thi nhưng phải bổ sung chứng chỉ hai kỹ năng viết và nói trong thời gian không quá 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động)
+ Tham gia thi sát hạch 02 kỹ năng nghe đọc nếu không có chứng chỉ theo yêu cầu và bổ sung chứng chỉ hai kỹ năng viết và nói trong thời gian không quá 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động.
3. Yêu cầu khác: Tuổi ≤ 35 tuổi; Sức khỏe: đủ điều kiện làm việc; Có tư duy logic, sáng tạo để giải quyết vấn đề; Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm với công việc; Chịu được áp lực công việc; Sẵn sàng làm thêm giờ. Ưu tiên: Người có 02 năm kinh nghiệm thực hiện công việc liên quan đến pháp lý doanh nghiệp.
* Số lượng: 1 nhân sự
* Thời gian thử việc tối đa 60 ngày

* Hồ sơ yêu cầu
1. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
2. Bản tự giới thiệu năng lực cá nhân bằng tiếng Việt (CV);
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
4. Văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (bản sao công chứng (tiếng Việt));
5. Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế cấp (không quá 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
6. 02 ảnh 4x6.
7. Các văn bằng chứng chỉ khác có liên quan;
8. Bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu
*** Chú ý:
Nhận hồ sơ bản giấy qua đường bưu điện đến địa chỉ Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay - Phòng Văn thư: Phòng 324 tầng 3, Tòa nhà B, Số 5/200 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, thành phố Hà Nội
Hoặc gửi hồ sơ qua website và mang theo hồ sơ bản giấy khi đến tham gia dự tuyển
*** Thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng đề nghị xem tại https://attech.com.vn/tintucthong-tin-tuyen-dung/

Phúc lợi công việc

* Lương chức danh: 7,769,000 đồng
Đây là tiền lương chức danh ở bậc 1. Sau 06 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động, người lao động được đánh giá năng lực để xếp bậc lương chính thức (từ bậc 1 đến bậc 8). Bậc lương của người lao động phù hợp với bậc năng lực được đánh giá (nếu bậc năng lực cao hơn thì tiền lương chức danh sẽ tăng thêm 10% so với bậc liền kề trước). Ngoài ra người lao động còn được hưởng các chế độ khác (theo mục 2 – Chế độ khác)
* Các chế độ:
- Các chế độ khác theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty [(phụ cấp: khu vực, thu hút, lưu động, thâm niên, biển đảo, làm việc trên không, trách nhiệm; tiền lương: chuyên cần, hiệu quả (tháng, năm), làm việc vào ban đêm, thêm giờ, kiêm nhiệm; tiền thưởng (quý, năm)], ước tính lên đến 130% so với tiền lương chức danh.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm tai nạn con người
- Được cấp trang phục ngành, BHLĐ theo quy định.
- Được trang bị phương tiện làm việc theo yêu cầu của vị trí công tác