Nhân viên Pháp chế

MỤC TIÊU VỊ TRÍ
1. Đảm bảo các hoạt động của Công ty được thực hiện và tuân thủ theo đúng pháp luật liên quan
2. Tham mưu và tư vấn, hỗ trợ về pháp lý cho HĐQT, Ban giám đốc và đội ngũ Quản lý trong quá trình ra quyết định
3. Thẩm định tính pháp lý đối với hồ sơ và hệ thống văn bản của công ty
NHIỆM VỤ
1. Xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống văn bản hồ sơ pháp lý (điều lệ, chính sách, nội quy, quy chế) do công ty ban hành.
2. Giám sát việc tuân thủ chấp hành các quy định Pháp luật, quy định nội bộ
3. Tham gia soạn thảo, đàm phán hợp đồng và các văn bản do công ty ký kết.
4. Tham mưu và tư vấn, hỗ trợ về pháp lý cho HĐQT, Ban giám đốc và đội ngũ Quản lý.
5. Phổ biến và tập huấn các văn bản, quy định pháp luật cho các cá nhân, đơn vị có liên quan
6. Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
7. Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật (nếu có)
8. Thực hiện công tác giải quyết tranh chấp (nếu có)
9. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên
QUYỀN HẠN
1. Có quyền đưa ra những ý kiến tư vấn, tham mưu về mặt pháp luật cho Ban lãnh đạo của công ty
2. Có quyền sử dụng tài nguyên thông tin của công ty để nghiên cứu, phân tích, đánh giá
3. Có quyền lập biên bản khi phát hiện các trường họp Không tuân thủ các yêu cầu về pháp lý và định chế nội bộ.
4. Có quyền yêu cầu các bên liên quan phối hợp giải trình khi có vụ việc (pháp lý) phát sinh
TRÁCH NHIỆM
1. Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của công ty. Đảm bảo các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan
2. Đảo bảo thường xuyên cập nhật những quy định văn bản về pháp lý do nhà nước và các cơ quan quản lý nhà nước ban hành.
3. Phản ảnh kịp thời các vi phạm về mặt tuân thủ với Ban Lãnh đạo Công ty