Nhân Viên Pháp Chế

1. Soát xét, cải thiện, xây dựng các quy chế, chính sách, quy định, quy trình, ISO
- Tham gia rà soát, soạn thảo các Quy trình, Quy chế và văn bản cần thiết cho hoạt động sản xuất - kinh doanh, nghiệp vụ của công ty.
- Phối hợp với Phòng/ban soạn thảo các Quy trình, chức năng nhiệm vụ các phòng ban nhằm đảm bảo hệ thống vận hành tốt.
2. Soát xét, xây dựng, tư vấn nội dung Hợp đồng
- Soát xét, soạn thảo Hợp đồng lao động để đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật, phòng ngừa rủi ro và tối ưu yêu cầu của công ty.
- Soát xét nội dung Hợp đồng mua bán, Hợp đồng dịch vụ,... phù hợp với quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho công ty.
3. Tham mưu các vấn đề pháp chế doanh nghiệp (pháp luật về lao động, thương mại, môi trường, ...)
4. Thực hiện các công việc hồ sơ, thủ tục công ty
- Nghiên cứu, cập nhật và tham mưu để hoàn thiện pháp chế doanh nghiệp khi có các đổi mới trong quy định pháp lý (thông tư, nghị định, luật, ...) liên quan đến lĩnh vực lao động, kế toán, xuất nhập khẩu, ... có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến việc đăng kí lao động cho người nước ngoài (work permit, resident card, ...), đăng ký/thay đổi Giấy phép kinh doanh, văn phòng đại diện các báo cáo với cơ quan quản lý, các thông báo và các thủ tục khác.
5. Truyền thông nội bộ và giải quyết các quan hệ lao động.
6. Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.