Nhân viên Nhân sự Tổng hợp

TUYỂN DỤNG (70%):
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty.
- Quản trị nội dung bài đăng và kênh đăng tuyển trên các trang web, quản lý hồ sơ ứng viên.
- Phối hợp với các trưởng phòng tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Tham gia các hội thảo, xây dựng mối quan hệ với các trường học..
CÁC CÔNG VIỆC KHÁC (30%)
- Duy trì và thực hiện các chính sách, quy định công ty.
- Cập nhật luật lao động, luật bảo hiểm,... liên quan đến việc quản lý lao động và công ty. Lưu trữ dữ liệu, thông tin nhân sự, tài liệu giấy tờ của nhân sự và các form mẫu.
- Chịu trách nhiệm thực hiện công tác liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội của nhân sự công ty.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên. Quản lý, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác hành chính theo quy định của Công ty. Phổ biến nội quy công ty, luật lao động và giới thiệu đồng nghiệp cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu