Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Chấm công cho toàn thể nhân viên công ty
- Lập bảng tính lương cho CBNV sau khi chốt công
- Giải trình về bảng lương cho cấp trên khi được yêu cầu
- Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm)
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty...
- Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu
- Hướng dẫn CBNV thủ tục kê khai đăng ký MST.
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với CBNV do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau, …) theo đúng quy định của nhà nước
- Tham gia xây dựng hệ thống và chính sách chế độ:
- Xây dựng chính sách phúc lợi,chính sách khuyên khích và đào tạo nhân viên.
- Kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ;
- Giải quyết thắc mắc của CBNV về BHXH, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.