Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường (Nam)

Chi nhánh miền Nam - Công ty Cổ phần Công nghệ đánh bóng kim loại Leka

Mức lương: Trên 8 triệu Nơi làm việc: Bình Dương

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Khai thác, mở rộng, thiết lập khách hàng theo kênh bán hàng đảm trách.
- Vai trò đại diện thương hiệu Công ty giao dịch với khách hàng bằng việc cung cấp giải pháp, công nghệ, sản phẩm, dịch vụ...
- Thực hiện trực tiếp hoạt động bán hàng, triển khai các chương trình xúc tiến thương mại theo kế hoạch, định hướng của Công ty.
- Duy trì, phát triển mối quan hệ bền vững với từng đối tượng khách hàng phụ trách bằng các phương pháp cụ thể, khác nhau.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm dựa trên các chiến lược kinh doanh ngắn/trung/dài hạn.

Yêu cầu công việc

- Nam, tuổi từ 22 trở lên
- Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng từ 1 năm trở lên trong ngành hàng công nghiệp
- Tố chất: Chưa có kinh nghiệm nhưng có tố chất kinh doanh, yêu thích tiếp xúc khách hàng, đam mê phát triển mối quan hệ bán hàng thì sẽ được đào tạo.
- Kiến thức: am hiểu về phân khúc thị trường, phân loại đối tượng khách hàng; am hiểu về tình hình kinh tế thị trường và xu thế phát triển tương lai.
- Thái độ làm việc: chuẩn mực; nhiệt huyết; cầu tiến; có tinh thần trách nhiệm & mong muốn làm việc trong một môi trường bài bản, hệ thống hóa quy trình chuyên nghiệp;
- Có bằng lái xe ô tô là 1 lợi thế

Phúc lợi công việc

- Lương cứng 8 triệu, ăn trưa 40k/bữa, hỗ trợ đi công tác xe ô tô công ty 50%, xăng xe 500k, điện thoại 300k/tháng + HHDS.
- Thưởng thi đua hàng tháng từ 1-6 triệu, tháng nào cũng có thưởng.
- Chế độ: công ty lo suất cơm trưa cho nhân viên; chế độ nghỉ hưởng lương, phép năm, BHXH theo luật định, xét nâng lương hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc.
- Đào tạo: tham dự các khóa đào tạo cơ bản hỗ trợ công việc, các khóa đào tạo do Công ty tổ chức; khóa học chương trình nghiệp vụ / chuyên môn được thiết kế theo yêu cầu / đề xuất từ người lao động;
- Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghề, chuyên môn; du lịch hàng năm;
- Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban.