Nhân Viên HCNS

A. Hành chính
- Quản lý đội xe, hợp đồng, hồ sơ phương tiện: Sổ kiểm định, giấy đăng ký xe, bảo hiểm vật chất, dân sự.
- Theo dõi thời hạn kiểm định, thời hạn trên giấy đăng ký xe thuê, bảo hiểm để thông báo.
- Mua sắm các trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm.
- Trực tiếp thanh toán các chi phí: Điện nước, tiền thuê nhà, phân xưởng …
- Liên hệ (với Sở Kế hoạch – Đầu tư) làm hồ sơ thay đổi pháp nhân, địa chỉ và giấy phép thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện. Đảm bảo công việc được tiến hành nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu của công ty.
- Trình ký các đề xuất, giấy tờ.
- Trang bị các thiết bị văn phòng cho các phòng. Đáp ứng những nhu cầu phát sinh, thay mới trang thiết bị hư hỏng hằng ngày; đồng thời tiến hành sữa chữa nhỏ các trang thiết bị tại các phòng. Lập bản đề xuất lên trên nếu không thể tự giải quyết được.
- Đôn đốc các bộ phận có liên quan thực hiện việc kiểm định, gia hạn, làm mới các giấy tờ trên đúng hạn.
- Lập kế hoạch chi trả các chi phí phát sinh và cố định (điện, nước, văn phòng…) trình lên Ban Giám Đốc và gửi cho phòng Kế toán, tiến hành thanh toán.
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc mua sắm các trang thiết bị văn phòng, sửa chữa văn phòng làm việc.
- Kiểm soát các loại giấy tờ, chứng từ do phòng HC – NS ban hành.
- Kiểm soát việc sử dụng văn phòng phẩm, trang thiết bị, phương tiện làm việc.
- Bảo quản các loại trang thiết bị trong văn phòng.
- Tổ chức làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ: Visa, Giấy phép lao động, đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho CBNV công ty và khách hàng…
- Quản lý con dấu.
B. Văn thư lưu trữ
- Quản lý các loại hồ sơ trong văn phòng.
- Tiếp nhận công văn đến và vào sổ công văn đến.
- Cho số các quyết định.
- Vào sổ công văn đi.
- Soạn thảo và lưu các thông báo.
- Soạn thảo các loại văn bản trong phòng.
- Quản lý công văn đến đi, đúng bộ phận theo địa chỉ.
- Chuyển các quyết định tới các bộ phận có liên quan.
- Ban hành các thông báo.
- Cung cấp các loại văn bản cho nhân viên (Đơn xin nghỉ phép, Đơn xin nghỉ việc, Lệnh công tác, Lệnh điều xe…).
- Tư vấn cho các phòng ban cách thức tiếp nhận công văn đến và cách thức chuyển công văn đi.
- Kiểm soát việc cấp phát các loại vật dụng.
- Kiểm soát giấy tờ, biểu mẫu, hồ sơ, tài liệu.
A. Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động
- Phối hợp với các trưởng bộ phận lập kế hoạch kiểm tra để phát hiện các yếu tố nguy hiểm (vượt quá giới hạn cho phép) cho môi trường lao động.
- Nghiên cứu việc tổ chức lao động và nghỉ ngơi hợp lý.
- Nghiên cứu các biện pháp đề phòng tình trạng mệt mỏi trong lao động, hạn chế ảnh hưởng của các yếu tố tác hại nghề nghiệp trong quá trình lao động. Đánh giá hiệu quả của các biện pháp đó.
- Quản lý, Theo dõi tình trạng sức khỏe CBNV và khám sức khẻ- định kỳ nhằm phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp ở người lao động.
- Tổ chức giám định khả năng lao động khi nhân viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp và các bệnh mãn tính khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.