Nhân viên Hành chính nhân sự (Ưu tiên mạnh C&B)

CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH: Giám sát quản lý công tác hành chính của Chi nhánh

1. Quản lý văn bản trình ký

- Là đầu mối tiếp nhận các hồ sơ trình ký phê duyệt chủ trương của các chi nhánh.

- Kiểm tra các hồ sơ trình ký, đánh giá sự phù hợp về quy trình quy định vận hành của Tổng công ty.

- Lưu trữ, sắp xếp công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.

2. Quản lý cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, tài sản Chi nhánh

- Đánh giá và cho ý kiến về các khoản chi phí phát sinh: mua sắm công cụ dụng cụ, các trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty.

- Theo dõi, kiểm tra vệ sinh, mỹ quan văn phòng công ty.

- Theo dõi và yêu cầu tiến hành sửa chữa khi có phát sinh hư, hỏng.

- Giám sát tổ chức quản lý các tài sản trong chi nhánh: Nhập, xuất kho, theo dõi, kiểm kê, đề xuất thanh lý...

CÔNG VIỆC NHÂN SỰ:

- Phụ trách hồ sơ đầu vào: Thực hiện quy trình, thủ tục, tiếp nhận nhân sự mới;

- Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện hồ sơ đánh giá kết quả thử việc.

- Quản lý Hợp đồng lao động: Theo dõi hợp đồng đến hạn, thực hiện hồ sơ tái ký.

- Quản lý Hợp đồng cộng tác viên: Làm hợp đồng CTV, theo dõi hợp đồng đến hạn, thực hiện tái ký hợp đồng.

- Phụ trách BHXH: Báo tăng, giảm, đề nghị thanh toán, chốt sổ....

- Phụ trách bảo hiểm sức khỏe: Báo tăng, giảm, đề nghị thanh toán...

- Xử lý thủ tục thôi việc: Hướng dẫn nhân sự, thực hiện quy trình, quyết định thôi việc.

- Giám sát công tác chấm công, lập bảng lương và các khoản thưởng, huê hồng tháng và năm của Chi nhánh.

- Giám sát công tác báo cáo thuế TNCN chi nhánh hàng tháng và Quyết toán thuế TNCN năm.

- Các công việc khác thực hiện theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự