Nhân Viên Hành Chính, Nhân Sự (Thu Nhập Từ 10 Triệu)

• Nhân sự:
- Xây dựng chiến lược thu hút và phát triển nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của Doanh nghiệp
- Đề xuất và thực hiện các chính sách tạo động lực nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc và khả năng cống hiến của nhân viên.
- Triển khai văn hóa Doanh nghiệp làm kim chỉ nam xuyên suốt quá trình phát triển của Doanh nghiệp tới các bộ phận.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch, nội dung, lộ trình đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng các quy chế, quy định, chính sách lương, thưởng,… nhằm thu hút và phát triển nhân tài.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; Đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc các kế hoạch quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
• Hành chính:
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận các yêu cầu về dịch vụ hành chính và triển khai cung cấp các dịch vụ đó đảm bảo phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Phụ trách công tác BHXH (BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo Hiểm tai nạn lao động) cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Triển khai và thực hiện công tác quản lý & khai thác hiệu quả toàn bộ các trang thiết bị & tài sản văn phòng.
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ: Các giấy tờ Thông tin của Doanh nghiệp, các Hợp đồng, văn bản giấy tờ liên quan đến mọi hoạt động của Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và theo dõi thực hiện hợp đồng lao động.
- Các công việc hành chính khác, công tác 5S, giám sát công tác vệ sinh công sở.
- Triển khai các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.