Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (HR Executive - ngành F&B)

Chuyên viên nhân sự được mong đợi chịu trách nhiệm hỗ trợ thực hiện tất cả công việc liên quan đến công tác Nhân sự của Công ty, cụ thể như sau:
1. Tuyển dụng:
- Cùng với trưởng phòng Nhân sự hoạch định nhu cầu tuyển dụng phù hợp theo kế hoạch kinh doanh
- Chị trách nhiệm toàn bộ quy trinh phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên
- Chuẩn bị các công việc cần thiết chào đón nhân viên
- Quản lý hồ sơ ứng viên.
2. Lương bổng, phúc lợi (C&B)
- Cùng với trưởng phòng Nhân sự tham mưu cho ban giám đốc thực hiện xây dựng các chính sách phúc lợi theo từng giai đoạn phát triển của công ty
- Quản lý việc chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng.
- Chịu trách nhiệm các công tác nhân sư liên quan đến thuế, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công đoàn theo quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý việc nghỉ phép của nhân viên
- Thực hiện các công việc liên quan đến khen thưởng, kỷ luật.
3. Đào tạo:
- Xây dựng các chương trình huấn luyện cần thiết cho nhân viên.
- Đảm bảo việc huấn luyện, đào tạo được diễn ra theo đúng kế hoạch, đạt được chất lượng theo yêu cầu.
4. Quản lý chung:
- Xây dựng, quản lý và theo dõi thực hiện các quy trinh, biểu mẫu của phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc về quản lý hành chánh, mua sắm/sửa chữa, quản lý tài sản của công ty
- Khi có yêu cầu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định vế môi trường, An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện
- Các công việc khác liên quan đến phòng Nhân sự khi được yêu cầu