Nhân viên Hành chính nhân sự

1. Công tác tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên nhân sự hàng năm và khi có phát sinh.
• Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
• Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, Nhận hồ sơ, phân loại hồ sơ, tổng hợp hồ sơ theo tiêu chí được đặt ra
• Lập kế hoạch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc...
• Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
• Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
• Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng

2. Công tác tiền lương, chế độ chính sách

• Theo dõi, giám sát việc chấm công tính lương
• Thực hiện công tác tăng/giảm BHXH, chế độ ốm đau, thai sản.... cho người lao động
• Thường xuyên cập nhật quy định của pháp luật về luật lao động, Luật BHXH để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa

3. Công tác hành chính

• Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty;
• Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công.