Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân Viên Hành Chính, Lễ Tân

Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính, Lễ Tân mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính, hậu cần:

Công tác văn thư
Thực hiện công việc mua sắm phục vụ công tác hậu cần và thanh toán các chi phí hành chính
Quản lý dịch vụ thuê ngoài (thiết bị văn phòng, dịch vụ vệ sinh, cây cảnh,...), bảo vệ và lái xe
Quản lý việc sử dụng phòng họp tại văn phòng Tập đoàn.

- Công tác lễ tân, trực tổng đài, tiếp đón khách và lễ tân khánh tiết tại các sự kiện của công ty.

- Phối hợp với bộ phận thư ký và các bộ phận khác trong việc tiếp đón khách/chuyên gia nước ngoài, đưa khách/chuyên gia đi tham quan các công ty trong Tập đoàn, tham quan thắng cảnh ở Việt Nam khi được Ban giám đốc phân công.

- Thay thế các vị trí Nhân viên Hành chính khác khi được phân công.

- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành ngoại ngữ, du lịch, văn hóa, xã hội ...
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kiến thức về lễ tân, văn thư, hành chính
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm
Kỹ năng word, excel cơ bản
Nữ giới, tuổi từ 22 - 30
Cao từ 1,6m trở lên, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn

Phúc lợi công việc

Chế độ phúc lợi

Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước, tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe của Bảo hiểm Bảo Việt và được hưởng 12 ngày phép/năm.
Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc.
Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT,…)
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.