Nhân viên Digital Marketing

Công ty Cổ phần Đầu tư BB Capital

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Digital Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Xây dựng các kế hoạch chạy quảng cáo. Lên concept chạy: nguyên liệu (fanpage, ma trận target,...), hướng chạy, hình thức chạy...

• Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch.

• Theo dõi, thống kê và phân tích số liệu, hiệu chỉnh cũng như tối ưu các chiến dịch quảng cáo.

• Theo dõi đánh giá để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo.

• Phối hợp trực tiếp với team sale, order hình ảnh, video từ team Media để điều chỉnh gia tăng hiệu quả, đảm bảo đạt target

• Thực hiện báo cáo theo yêu cầu Trưởng nhóm

Yêu cầu công việc

• Có laptop cá nhân.

• Từ 03 tháng kinh nghiệm chạy quảng cáo kênh Facebook. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong chạy quảng cáo mảng hàng tiêu dùng, mỹ phẩm, làm đẹp,tpcn,.....

• Có sự tư duy và hiểu biết trong lĩnh vực marketing.

• Nhiệt huyết, năng động, kiên trì, trung thực và làm việc nhóm tốt.

Phúc lợi công việc

• Lương cứng theo rank từ: 6 - 8 - 9 - 30.000.000 (offer theo năng lực) + thưởng doanh thu + thưởng chiến dịch + thưởng nóng. Thu nhập TB từ 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ

• Ngân sách không giới hạn.

• Thử sức ở thị trường ĐNA (Philippines, Cambodia, Ấn Độ,..)

• Có sẵn hình ảnh, content, video, landing page do đội Media support. Tư liệu truyền thông từ các KOLs, sao hạng A được chiếu trên các kênh lớn: VTV, VTC, HTV,...

• Thời gian thử việc linh hoạt, tùy theo năng lực.

• Review năng lực làm việc, review tăng lương tối thiểu 06 tháng/lần.

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có nhiều khả năng phát triển bản thân, thăng tiến lên các vị trí quản lý. Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên - Coacher - Leader - Manager/Tách nhánh.

• Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.

• Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...

• Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm,… tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,…

• Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)

• Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ