Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự

- Trực tiếp theo dõi, quản lý lớp học (lớp học trong và ngoài công ty)
- Biên soạn bài giảng các kỹ năng cơ bản, phục vụ đào tạo cho nhân viên mới.
- Trực tiếp chuẩn bị các thủ tục trước, trong và sau đào tao:
+ Tổng hợp danh sách đăng ký đào tạo.
+ Liên hệ học viên tham gia đào tạo, thông báo lịch đào tạo và các thủ tục cần thiết.
+ Điểm danh từng buổi học (các khóa học trong và ngoài công ty)
+ Soạn hợp đồng cam kết sau đào tạo theo mẫu cho từng cá nhân tham gia khóa học (căn cứ quy chế đào tạo)
+ Trực tiếp theo dõi khi khóa đào tạo diễn ra
+ Chuẩn bị teabreak cho các khóa đào tạo nội bộ.
+ chuẩn bị hội trường cho các khóa đào tạo nội bộ, quản lý học cụ.
+ Triển khai khảo sát, tập hợp số liệu sau đào tạo phục vụ đánh giá chất lượng đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới (kế hoạch đào tạo hội nhập và chuyên môn - theo mẫu).
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (cập nhật tài liệu vài giảng theo mẫu).
- Trực tiếp theo dõi kế hoạch đào tạo nhân viên mới.
- Tổng hợp kết quả các bài test của nhân viên mới, đánh giá kết quả theo quy định.
- Lưu trữ các tài liệu, hợp đồng cam kết đào tạo, kế hoạch đào tạo,…
- Triển khai khảo sát, lấy thông tin liên quan đến đào tạo, phục vụ việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển.
- Biên soạn tài liệu theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Đào tạo.