Mô tả công việc

Quản lý hợp đồng lao động

  • Quản lý, theo dõi và thực hiện công tác ký kết hợp đồng, đảm bảo việc ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng được thực hiện kịp thời và đảm bảo các chế độ chính sách của CBNV ký kết trong hợp đồng phù hợp với các quy định của Công ty và của Pháp luật hiện hành.

Giải quyết chế độ Nhân sự theo quy định của Pháp luật hiện hành và Công ty:

  • Nghiệm thu công việc hàng tháng, tổng hợp bảng chấm công, trình cấp trên phê duyệt. Đảm bảo công tác nghiệm thu, chấm công chính xác và đúng theo quy định
  • Khai báo BHXH cho Nhân viên hàng tháng (BH y tế, BH nhân thọ, BH sức khỏe, BH tai nạn con người, tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp,…)
  • Thực hiện thủ tục chi trả chế độ phúc lợi của CBNV kịp thời và theo đúng các quy định của cơ quan chức năng và Công ty.
  • Thực thi các đề xuất về chế độ cho người lao động theo phân công của Phó phòng - Thực hiện thủ tục luân chuyển, điều động, bổ nhiệm
  • Thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài.
  • Hỗ trợ Phòng y tế thực hiện các thủ tục khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

Xây dựng, quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự. Báo cáo, cung cấp số liệu, hồ sơ nhân sự:

  • Xây dựng thư viện dữ liệu nhân sự, tổng hợp và quản lý toàn bộ dữ liệu của phòng nhân sự; đảm bảo dữ liệu được cập nhật đến ngày hiện tại; quản lý việc cập nhật sửa đổi dữ liệu đảm bảo tính chính xác và an toàn dữ liệu
  • Đảm bảo công tác báo cáo số liệu nhân sự (bao gồm dữ liệu lương) được đáp ứng kịp thời và chính xác
  • Quy hoạch, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, an toàn và bảo mật thông tin.

Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng phòng/ Phó phòng

Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với NLD Nước ngoài
  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
  • ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (C&B) tại công ty có quy mô > 200 Nhân sự

Làm việc tại 1 trong 2 cơ sở của Trường:

  • CS1 : B17 Kim Liên, Lương Đình Của , phường Kim Liên, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội
  • CS2: C35, Khu C, Khu đô thị mới Lê Trọng Tấn - Geleximco, Hà Đông, Hà Nội
Phúc lợi công việc
  • Mức lương thỏa thuận Từ 9 Triệu - 12 Triệu, có thể thỏa thuận theo năng lực, hiệu quả công việc
  • Ăn trưa miễn phí tại trường + các khoản phụ cấp khác
  • Được review lương và thưởng 2 lần/ năm
  • Các chế độ phúc lơi và đãi ngộ theo Qui định của Pháp luật
  • Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch
  • Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
  • Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
  • Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 354 / 1
Logo Trường Trung Học Phổ Thông H.A.S Trường Trung Học Phổ Thông H.A.S
B17 Kim Liên, phố Lương Đình Của - Phường Kim Liên - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
01/03/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên C&B (Quan Hệ Lao Động)
Trường Trung Học Phổ Thông H.A.S
Nộp đơn