Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân Viên C&B ( Nhân sự TH)

Công ty Cổ Phần Nghiên Cứu và Phát Triển Y Tế Việt Nam

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, quản lý quá trình làm việc (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc) của CBCNV trong công ty;
Đào tạo hội nhập văn hóa Công ty.
Giám sát quá trình đào tạo chuyên môn của các phòng ban.
Làm các thủ tục ký kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi và làm các chế độ cho CBCNV theo đúng quy định pháp luật và quy định Công ty.
Báo cáo, đăng ký lao động với cơ quan quản lý nhà nước
Phối hợp với trưởng phòng xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Phối hợp với trưởng phòng xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, quy chế thưởng, phạt, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,
Phối hợp với Ban ATVSLĐ thực hiện các chính sách chăm sóc sức khỏe và an toàn vệ sinh lao động.
Tham gia thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp toàn hệ thống.
Tham gia công tác tổ chức các sự kiện nội bộ trong Công ty.
Phối hợp với bộ phận hành chính đánh giá nhân sự hàng tháng trong việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế, quy trình theo quy định của công ty, đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật toàn Công ty.
Tiếp nhận các đơn từ, khiếu nại từ CBCNV chủ động xử lý hoặc trình Trưởng bộ phận/ Ban lãnh đạo giải quyết
Lưu trữ hồ sơ giấy tờ văn bản và cập nhật thông tin lên phần mềm QL.NS.
Làm thủ tục tạm ứng, thanh quyết toán các chi phí liên quan tới công tác nhân sự.
Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ/TBP/QLTT.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Đã làm công tác HCNS tổng hợp tối thiểu 1 năm.
Mạnh về tuyển dụng, kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 2 năm cho các Công ty có quy mô trên 100 người.
Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Chủ động nắm bắt và nhạy bén với nhu cầu nhân sự của Công ty.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, tính trách nhiệm cao với công việc.
Nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động, nhiệt tình, cẩn thận và hoà đồng.
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Thành thạo tin học văn phòng.

Phúc lợi công việc

Mức lương: 8 - 10 triệu theo năng lực + công ty đóng bảo hiểm xã hội 100%
Lương tháng 13, Thưởng theo hiệu quả công việc + công phép
Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động và quy định của công ty: lễ, tết, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, teambuilding và du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.