Nhân viên C&B

- Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty.

- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính - kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định

- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc, hay thanh lý hợp đồng lao động theo đúng quy định

- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ

- Xử lý kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong môi trường làm việc và các tranh chấp trong quan hệ lao động giữa nhân viên và chủ doanh nghiệp.

- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...)

- Hướng dẫn nhân viên mới các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, đãi ngộ, giờ giấc làm việc...

- Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên trong công ty.

- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.

- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở

- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước

- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v...

- Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Thưởng thâm niên, tất niên, du lịch cho toàn thể CB- NV

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên