Nhấn vào mũi tên để hiện thể loại con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc
Bảo hiểm và phúc lợi
Thuế và thu nhập
Biểu mẫu và hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật
Chính sách lao động
Công nghệ y tế đang tác động đến thị trường lao động như thế nào?
Công nghệ y tế đang thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động, tạo ra cơ hội mới nhưng cũng đặt ra thách thức cho các chuyên gia. Công nghệ này sẽ tác động như thế nào đến nghề nghiệp trong ngành y tế và sức khỏe?
Đăng bài: 22/12/2024 10:56
Công nghệ y tế đang tác động đến thị trường lao động như thế nào?
Trong thập kỷ qua, công nghệ y tế đã trở thành hạt nhân quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của ngành y tế. Không chỉ cải thiện dịch vụ chăm sóc sức khỏe, nó có tác động sâu sắc đến thị trường lao động, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới nhưng đồng thời cũng làm thay đổi các yêu cầu về kỹ năng. Theo thống kê từ Bộ Y tế kết hợp với các tổ chức nghiên cứu, nhu cầu nhân sự công nghệ trong các bệnh viện và cơ sở y tế tăng trưởng đến 25% mỗi năm, là dấu hiệu rõ ràng cho thấy xu hướng này đang là một yếu tố quyết định.
Các vị trí công việc mới xuất hiện như nhà phân tích dữ liệu y tế, kỹ sư phần mềm chuyên dành cho thiết bị y tế, hay chuyên gia về trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ chẩn đoán và điều trị đang mở ra những cơ hội phát triển sự nghiệp mới. Mức lương cơ bản cho các vị trí này thường cao hơn so với những vị trí truyền thống trong y tế, đặc biệt ở các thành phố lớn nơi nhu cầu tăng mạnh.
Sự chuyển dịch này không chỉ là phù hợp với xu thế phát triển toàn cầu mà còn là tất yếu khi mà cùng với sự phát triển của công nghệ, nhu cầu nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiện lợi và chính xác hơn của bệnh nhân không ngừng tăng lên. Giờ đây, y tế không chỉ là việc chữa bệnh mà còn là lĩnh vực công nghệ cao, nơi mà những chiếc máy móc hiện đại được sử dụng để theo dõi sức khỏe, phát hiện bệnh từ sớm và đưa ra phác đồ điều trị tối ưu nhất.
Ứng dụng công nghệ trong y tế có đang làm thay đổi cuộc sống của chúng ta? (Hình từ internet)
Chính sách nào đang thúc đẩy sự phát triển của công nghệ y tế?
Những năm gần đây, nhiều chính sách đã được ban hành nhằm khuyến khích sự phát triển và ứng dụng công nghệ y tế. Nổi bật trong đó là Đề án chuyển đổi số trong y tế được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, đặt mục tiêu xây dựng hệ thống y tế thông minh với các trung tâm phân tích dữ liệu, hệ thống giám sát dịch bệnh tự động và các ứng dụng AI trong chẩn đoán bệnh.
Ngoài ra, Việt Nam là thành viên của nhiều hiệp định thương mại tự do như CPTPP và EVFTA, điều này không chỉ mở ra cơ hội tăng kim ngạch xuất khẩu cho ngành dược mà còn tạo điều kiện cho việc đưa công nghệ tiên tiến từ nước ngoài vào trong nước. Các nhà đầu tư quốc tế đang quan tâm đặc biệt đến thị trường Việt Nam, và điều này tạo nhiều cơ hội việc làm cho lực lượng lao động trong nước, đặc biệt là những người có kiến thức và kỹ năng trong công nghệ y tế.
Bên cạnh đó, một trong những chính sách nổi bật là tăng cường năng lực bảo mật và quản lý dữ liệu y tế. Việc áp dụng công nghệ y tế không chỉ mang đến những lợi ích to lớn mà còn đặt ra hàng loạt thách thức về bảo mật thông tin. Các tiêu chuẩn bảo mật y tế quốc tế đang dần được áp dụng, đảm bảo dữ liệu bệnh nhân được bảo vệ trong bối cảnh kỹ thuật số.
Xem thêm:
20 nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế từ ngày 01/7/2025
Cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển và sử dụng các nền tảng số y tế
Biến động nhân sự trong lĩnh vực công nghệ y tế đang diễn ra như thế nào?
Việc áp dụng công nghệ trong y tế không chỉ tạo ra cơ hội mới mà còn dẫn đến những biến động nhất định về nhân sự. Trong giai đoạn đầu, có các đợt cắt giảm nhân sự ở những phân khúc không đáp ứng kịp với tiến trình chuyển đổi số. Tuy nhiên, nhu cầu về nhân sự trong các vị trí liên quan đến AI, công nghệ thông tin, và phân tích dữ liệu lại tăng cao, tạo điều kiện cho người lao động chuyển đổi vai trò hoặc định hướng lại sự nghiệp.
Các kỹ năng truyền thống như chẩn đoán, điều trị và chăm sóc bệnh nhân vẫn rất quan trọng, nhưng giờ đây cần kết hợp thêm kỹ năng kỹ thuật mới để có thể khai thác triệt để tiềm năng của các thiết bị y tế hiện đại. Đối với những người làm việc trong ngành y tế, đặc biệt là bác sĩ, y tá hay nhân viên quản lý hành chính, cần có sự linh hoạt và chủ động học hỏi để duy trì vị trí trong một môi trường không ngừng thay đổi.
Công nghệ y tế đang có những thách thức và tạo ra cơ hội nào trong tương lai?
Ứng dụng công nghệ trong y tế mang lại rất nhiều lợi ích đáng kể nhưng cũng không ít thách thức phải đối mặt. Việc áp dụng AI và robot trong phẫu thuật không chỉ là ví dụ điển hình của sức mạnh công nghệ giúp nâng cao chất lượng điều trị mà còn thách thức cả một hệ thống y tế mà trong đó vẫn còn tồn tại những rào cản về nhận thức và hạ tầng kỹ thuật.
Việc triển khai rộng rãi các hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử, các công cụ giám sát sức khỏe cá nhân như đồng hồ đo nhịp tim hay các ứng dụng tự chẩn đoán bệnh đã giúp giảm tải công việc cho nhân viên y tế, nhưng đồng thời đặt ra câu hỏi về tính bảo mật và sự chính xác của thông tin.
Đứng trước những biến động này, các nhà cung cấp dịch vụ y tế cần đánh giá lại hệ thống vận hành, đảm bảo rằng họ có thể đáp ứng yêu cầu cao hơn từ phía bệnh nhân và đối tác. Cùng với đó, công nghệ đang cho phép thực hiện những cuộc truy cập từ xa, tức là khám bệnh trực tuyến. Đây là cơ hội lớn để mở rộng phạm vi dịch vụ y tế, đặc biệt tại các vùng xa xôi hẻo lánh nơi cơ sở vật chất và nhân sự y tế đang bị hạn chế.
Sales thị trường dược mỹ phẩm hiện đang là một trong những ngành nghề có nhu cầu cao trong thị trường lao động. Các công ty dược mỹ phẩm đang không ngừng tìm kiếm những nhân viên kinh doanh giỏi để giúp mở rộng thị trường và gia tăng doanh số trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt.
Tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh ngành dược mỹ phẩm tại Thanh Xuân, Hà Nội. Thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng, cơ hội thăng tiến cao, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với ứng viên năng động và yêu thích kinh doanh.
Xem nhiều nhất gần đây
Vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 19/2024/TT-BGDĐT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục
Theo quy định hiện hành trong phương án sử dụng lao động gồm danh sách người phải nghỉ việc hay không?
Human Capital Software giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc quản lý nhân sự, tăng hiệu quả tuyển dụng và đảm bảo sự phát triển bền vững. Tại sao nó lại quan trọng?
Tài sản công đoàn có được hình thành từ nguồn đóng góp của người lao động tham gia công đoàn đúng không? Người lao động xem công khai tài chính công đoàn bằng những hình thức nào?
Ai là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định? Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được quy định như thế nào?
Cung hoàng đạo ảnh hưởng đến cuộc sống qua tính cách, các mối quan hệ và quyết định cá nhân. Làm thế nào để hiểu rõ hơn về bản thân qua cung hoàng đạo và thay đổi vận mệnh?
04 hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Dữ liệu 2024 kể từ ngày 01/7/2025? Thu thập, tạo lập dữ liệu được quy định như thế nào?
Người lao động có được thỏa thuận về mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung hay không? Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung được quy định như thế nào?
Ngày 30/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Điện lực 2024 gồm 6 nhóm chính sách lớn, được cấu trúc thành 09 Chương, 81 Điều.
Miễn trừ giấy phép bán buôn điện cho tổ chức phát điện lên lưới quốc gia? Điều kiện cấp và trường hợp bị thu hồi giấy phép hoạt động điện lực?