Human Resource Manager

Tóm tắt công việc: Chịu trách xây dựng, tổ chức và thực hiện quy trình quản trị nguồn nhân lực đảm bảo môi trường làm việc tích cực đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty.
Job summary: Accountable for buiding, organizing and implementing human resource procedure to ensure positive working environment to finish manufacturing and business goal.
1. Chịu trách nhiệm tổ chức và quản trị nguồn nhân lực, xây dựng và thưc thi các chính sách, các quá trình và hệ thống được thiết lập bởi ban giám đốc .
Responsible for organizing human resources and the management of company employees, formulating and implementing policies, processes and systems set by the management.
2. Tuyển dụng, phỏng vấn và thuê mướn lao động (lực lượng lao động phổ thông và trưởng các phòng ban).
Recruiting, interviewing & hiring staff (basic manufacturing labour force and managers).
3. Tổ chức đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
Organize the assessment of employees’ work.
4. Chịu trách nhiệm tổ chức phúc lợi cho lao động .
Responsible for organizing the company's labor and welfare.
5. Chịu trách nhiệm theo dõi sự tham gia và kết quả làm việc của người lao động
Responsible for keeping track of attendance and performance.
6. Chịu trách nhiệm cung cấp thiết bị văn phòng, bữa ăn, điện nước, internet và duy trì môi trường làm việc chung
Responsible for office supplies, employee safety, diet, utilities (electric, water, internet), and general work environment maintenance.
7. Chịu trách nhiệm về các thông báo, chỉ thị và các giải thưởng công ty.
Responsible for company announcements, directives and administrative awards.
8. Chịu trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Responsible for creating a positve working environment.
9. Thực hiện tất cả và bất kỳ các nhiệm vụ khác được đưa ra bởi quản lý
And further do and fulfill all/any other responsibilities given by the management