Mô tả công việc

Perform full cycle of workers/ operators recruitment.

  • Recruit new workers
  • Coordinate with line departments to ensure the manning plan is filled in a timely manner.
  • Follow up, update, make and renew the contract for workers.
  • Update the information of workers on the system.
  • Manage the employee profile.
  • Follow up absenteeism and turnover report.
  • Support to organize training courses for the Company.
  • Give orientation to new employees.
  • Renew the relevant contracts relating to the works per anum
  • File documents of the company.
  • Report all the issues to the HR manager on a daily basis.
  • Other tasks assigned by the HR manager.
Yêu cầu công việc
  • 2 years minimum practical experience.
  • Ability to learn new systems, programs, and methods.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent written and oral communication skills.
  • Ability to multi-task many assignments and adjust priorities as business conditions change.
  • Knowledge of Microsoft, Excel, Powerpoint.
  • Be able to document, support, and take responsibility.
  • English communication is preferable
Phúc lợi công việc
  • Discussed in the interview
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 734 / 0
Logo Công Ty TNHH Quốc Tế Fleming Việt Nam Công Ty TNHH Quốc Tế Fleming Việt Nam
Lô 103/2 nhà máy số 16, đường số 5, KCN Amata, Phường Long Bình, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/03/2021

Nơi làm việc
Đồng Nai

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Officer (8 months contract)
Công Ty TNHH Quốc Tế Fleming Việt Nam
Nộp đơn