HR Executive
Mô tả công việc
* Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng
- Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên.
- Xử lý quá trình chuyển công tác, thăng chức hoặc chấm dứt hợp đồng.
* Phát triển nguồn nhân lực
- Tiến hành các buổi đào tạo dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng nhân sự.
- Tổ chức các chương trình đào tạo tại chỗ.
- Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo.
- Lưu giữ hồ sơ của nhân viên tham gia trong toàn bộ chương trình đào tạo.
* Chính sách khen thưởng
- Phân tích trách nhiệm công việc.
- Viết mô tả công việc.
- Thực hiện đánh giá và phân tích công việc.
- Phân tích khảo sát lương, thưởng. Tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN
* Quan hệ với nhân viên
- Hỗ trợ xử lý khiếu nại của nhân viên.
- Giám sát chương trình gắn kết nhân viên và mối quan hệ với nhân viên khác.
Yêu cầu công việc
- Bằng cao đẳng, cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.
- Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
- Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Golden Phoenix Vietnam
13/04/2021
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ, từ 24 tới 40 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Golden Phoenix Vietnam