Hành chính nhân sự

Công ty TNHH TM Dược Phẩm Úc Châu (AustrapharmVN)

Mức lương: 5 - 6 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Hỗ trợ phòng nhân sự trong công việc phụ trách tuyển dụng, quản lý nhân sự, đồng thời có kế hoạch để đưa hoạt động quản lý nhân sự của công ty đi lên.
Có chiến lược nhân sự và Quản trị nhân sự.
Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình.
Soạn thảo các loại hợp đồng và công văn cần thiết
Điều phối, lập lịch theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các nhân viên.
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu của Cấp trên.

Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng về khối Quản trị, Kinh tế, Nhân Sự Hành Chánh, Thư Ký.
Hiểu biết về xây dựng ISO & Q/lý công việc theo quy trình
Hiểu biết cơ bản về quy định pháp luật.
Ngoại ngữ có khả năng giao tiếp và dịch được các văn bản thông thường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự/ công việc phân phối hàng và việc liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng soạn thảo văn bản /thống kê/tổng hợp báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề
Giờ hành chính: 7h30 – 17h ( nghỉ trưa 12h – 13h30) từ T2 – trưa T7.

Lương thưởng
- Chế độ đãi ngộ bao gồm: thu nhập hàng tháng, lương thưởng gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng, lương tháng 13, các phần thưởng khác cho nhân viên giỏi, nhân viên có sáng kiến nâng cao chất lượng công việc, nhân viên bán xuất sắc…
Chế độ bảo hiểm, phụ cấp và phúc lợi khác
- Tất cả nhân viên chính thức của Austrapharm đều được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật nhà nước như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Tùy theo tính chất công việc đảm nhận, nhân viên nhận được phụ cấp như phụ cấp đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp tăng ca…
- Austrapharm đảm bảo đầy đủ các phúc lợi khác cho nhân viên, bao gồm khám sức khỏe định kỳ (6 tháng 1 lần), hỗ trợ bữa ăn trưa, du lịch hàng năm, du lịch nước ngoài…
Chính sách nhân viên
- Chú trọng đào tạo nhân viên ở nhiều mặt: đào tạo nghiệp vụ nhân viên để phù hợp với các vị trí công việc khác nhau.
- Nâng cao kỹ năng làm việc và ngoại ngữ với các lớp học được tổ chức tại công ty, đào tạo kỹ năng và chất lượng dịch vụ của bộ phận bán hàng.