Giảng viên đào tạo Pháp lý (Bất Động Sản)

1. Xây dựng và thiết kế nội dung chương trình đào tạo

• Phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo
• Xây dựng và thiết kế nội dung chương trình đào tạo pháp lý phù hợp cho từng chức danh.
• Bổ sung và chỉnh sửa các chương trình đào tạo hiện hành và đề xuất các chương trình mới đáp ứng nhu cầu đào tạo theo từng giai đoạn của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban, các cấp quản lý để thiết kế và phát triển các bài giảng.
• Quản lý, lập kế hoạch sản xuất tài liệu đào tạo elearning.

2. Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình pháp lý theo sự phân công

• Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất…) nhằm nâng cao kiến thức pháp lý CBNV.
• Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định về pháp lý trong công ty.
• Tổ chức triển khai các hoạt động Coaching, OJT (On the Job Training), Workshop, sự kiện… trong đào tạo để nâng cao năng lực pháp lý cho CBNV.
• Giám sát, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
• Thực hiện công tác truyền thông đào tạo: viết bài tổng hợp sau khi tổ chức đào tạo và phối hợp với BP Truyền thông đăng bài lên các kênh truyền thông nội bộ của công ty

3. Phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành các dự án chuyên biệt.

4. Thực hiện các công việc khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.