Chuyên Viên Tuyển Dụng (và Văn Hóa Doanh Nghiệp - Up to 1000$)

(1) TUYỂN DỤNG (60%)
- Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
+ Chịu trách nhiệm thông báo tin tin tuyển dụng trên các kênh bao gồm: nội bộ, các kênh đăng tuyển truyền thống, các trang mạng xã hội, forum việc làm có liên quan, tổ chức các sự kiện nhằm thu hút ứng viên (nếu có).
+ Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với các trường đại học, các trang tin tuyển dụng và chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
+ Quản lý các trang mạng xã hội của công ty liên quan đến việc xây dựng hình ảnh tuyển dụng nhân viên: Fanpage tuyển dụng, Linked in, …
+ Báo cáo, đo lường hiệu quả tuyển dụng và đóng góp ý kiến để cải thiện hoạt động tuyển dụng
- Xây dựng, phát triển và duy trì nguồn ứng viên, quản lý data ứng viên.
+ Tạo và duy trì mối quan hệ với các ứng viên (gồm cả NS đã nghỉ việc…)
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự, tìm nguồn ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch, đề xuất sáng kiến và thực hiện chiến lược thu hút nhân tài của Công ty
- Tìm kiếm, cập nhật thông tin thị trường để có phương án thu hút & cạnh tranh, đánh giá và tìm nguồn ứng viên
(2) PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (40%)
- Đào tạo hội nhập
- Tổ chức các event nội bộ bao gồm: tiệc sinh nhật nhân viên, hội thao, happy hour, team building, year end party,…
- Triển khai sáng tạo các bài viết, ấn phẩm nội bộ, hình ảnh/video, kịch bản cho các chương trình, các hoạt động nhằm thông báo và truyền động lực cho nhân viên.
- Đề xuất ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, các hoạt động tập thể,…để tối ưu hiệu quả truyền thông, tạo sự gắn kết trong tập thể, nâng cao hình ảnh của công ty.