Chuyên viên Tuyển dụng nhân sự

1. Triển khai quy trình tuyển dụng theo quy chế của VKIST, theo Luật viên chức: xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc, tìm kiếm nguồn nhân sự tài năng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức kiểm tra, phỏng vấn, đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng;
2. Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng trực tuyến hoặc trực tiếp;
3. Thực hiện công tác cập nhật và quản lý hồ sơ CBNV (hồ sơ bản cứng và bản mềm trên hệ thống quản lý cán bộ); phụ trách thực hiện các báo cáo liên quan tới việc quản lý cán bộ;
4. Thực hiện công tác đào tạo: đào tạo hội nhập, đào tạo theo chương trình của Bộ Khoa học và Công nghệ, đào tạo theo nhu cầu của Viện (phân tích nhu cầu, xây dựng kế hoạch, nghiên cứu và đề xuất chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả, v.v.)
5. Hỗ trợ công tác C&B hoặc các công việc khác khi được phân công của lãnh đạo.