Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty: lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó; bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, tham gia tuyển chọn ứng viên, phỏng vấn/ đánh giá và đàm phán với các ứng viên được chọn để cung cấp đúng người đúng thời hạn;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
- Tư vấn tuyển dụng cho các Bộ phận chuyên môn để đưa ra ý tưởng, tận dụng nguồn lực sẵn có và chia sẻ thông tin nhằm hoàn thành quá trình tìm kiếm tài năng trong thời hạn cho phép;
- Chủ động trong tuyển dụng các vị trí bằng cách xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng;
- Thúc đẩy việc xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh như tham gia và khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp và các nhóm tuyển dụng chuyên nghiệp;
- Lưu trữ hồ sơ cá nhân của nhân viên theo quy định, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên và chính xác;
- Theo dõi thử việc, soạn thảo HĐLĐ/HĐ thử việc cho nhân viên.