Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty. Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Thực hiện các biện pháp tuyển mộ để thu hút hồ sơ trên các kênh tuyển dụng của công ty và cá nhân
- Sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chí bản mô tả công việc, tiêu chuẩn người thực hiện công việc
- Liên hệ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn các vị trí được giao nhiệm vụ.
- Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc nhân sự
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả cho các cấp quản lý
- Phân tích và làm báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/quý theo yêu cầu
- Thực hiện hỗ trợ một số nghiệp vụ khác của Phòng Hành Chính Nhân Sự