Chuyên viên Tuyển dụng

* Công tác Tuyển dụng (80%)

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận

- Đăng tin tuyển dụng và kết nối các kênh tuyển dụng

- Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ

- Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn

- Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển

- Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập

- Làm việc với các đối tác tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả

- Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên.

* Báo cáo - Vận hành (20%)

- Làm các báo cáo về kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt mục tiêu về nhân sự và chi phí tuyển dụng

- Phối hợp với các nhân sự trong phòng và các nhân sự partime để phân công giám sát công việc hiệuquả

- Cập nhật và hoàn thiện các qui trình tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự các bước, giai đoạn ,…trên phần mềm quản trị Base HRM