Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: (70%)

- Thực hiện công tác tuyển chọn nhân sự cho các vị trí văn phòng và phân xưởng cho Khối Sản xuất

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển ứng viên

- Tổ chức và tham gia quá trình Phỏng vấn ứng viên

- Đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp, thực hiện quá trình thỏa thuận lương và thủ tục nhận việc, onboarding cho nhân viên mới

- Theo dõi và nhắc nhở đánh giá sau thử việc

- Tìm hiểu và phân loại các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí

- Chọn nhà cung cấp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế

- Theo dõi và báo cáo định biên và nhân sự thực tế

- Thực hiện các công tác thực tập, kiến tập

- Đề xuất & lên kế hoạch các chương trình tạo nguồn ứng viên

- Tham gia xây dựng các quy trình, chính sách tuyển dụng

- Quản lý, lưu trữ: quy trình, hồ sơ biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng

- Báo cáo tình hình thực hiện tuyển dụng

2. Đào tạo: (15%)

- Tham gia lập kế hoạch đào tạo cho Công ty

- Triển khai chương trình đào tạo tại Công ty

- Theo dõi và báo cáo cho các Chương trình đào tạo

3. Tổ chức Nhân sự: (15%)

- Thực hiện tổng hợp MTCV, CNNV, SĐTC của các Khối Sản xuất/ Phòng/Ban.

- Hỗ trợ xây dựng bảng MTCV, CNNV, SĐTC vị trí tại bộ phận và hỗ trợ việc thực hiện của các Khối Sản xuất/ Phòng/Ban.

4. Những công việc khác được giao bởi Trưởng Bộ Phận