Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng:

• Phân tích công việc cho từng vị trí toàn Công ty: mô tả chi tiết, yêu cầu công việc, đề xuất xây dựng chức danh nhân sự
• Thực hiên tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng
• Đối tượng tuyển dụng bảo gồm Back office, khối cửa hàng

2. Công tác tiếp nhận nhân sự:

• Cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm và file quản lý thông tin theo quy định
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý nhân sự trong thời gian học việc, thử việc
• Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự, làm hợp đồng thử việc, cho ký cam kết, theo dõi hết hạn HĐTV, học việc.
• Hoàn thành thủ tục chuyển nhân sự mới xuống làm việc tại các Trung tâm thương mại

3. Hệ thống báo cáo:

• Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng tuần theo mẫu quy định