Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty và tuyển dụng ứng viên cấp cao.
- Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đã lập;
- Thiết kế và đề xuất các phương án,chương trình, các kênh tuyển dụng thu hút nhân sự hiệu quả, và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng;
- Tư vấn, tham mưu cho ban giám đốc công ty xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng
- Xây dựng được quy trình, quy chế về tuyển dụng và các chính sách về nhân sự.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: gia hạn hợp đồng, đánh giá nhân sự, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ cá nhân và dữ liệu liên quan tới C&B;
- Thực hiện kế hoạch và báo cáo định kỳ theo yêu cầu công việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.