Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự/ học viên/ CTV theo định hướng của Tổng giám đốc
- Xây dựng brand tuyển dụng trên web tuyển dụng và page tuyển dụng của công ty. -
- Tham gia xây dựng, hiểu rõ mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng từng vị trí
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, đăng tin, telesale, .... tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý Database Ngân hàng ứng viên của công ty
- Tham gia thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện nội bộ công ty
- Trong quá trình thử việc, cập nhật, đánh giá thái độ và ý thức làm việc của nhân sự mới. Đánh giá sự tương tác với các phòng ban để đảm bảo nguồn nhân sự dự phòng. Lấy ý kiến đánh giá của các bộ phận cho nhân sự mới.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng..
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.