Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong resort, xác định số lượng theo định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt.
- Truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, theo dõi và phân tính hiệu quả của các kênh để có đề xuất thay đổi phù hợp. Tìm hiểu các kênh thông tin nổi tiếng và các xu hướng xã hội để có hướng quảng cáo phù hợp, đảm bảo truyền thông tin tới nhiều người.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, sắp phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới.
- Khảo sát, nghiên cứu thị trường lao động địa phương; đề xuất các phương án đề tìm kiếm giữ chân nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.