Loại hình làm việc: Toàn thời gian cố định

Ngành nghề: Pháp lý

Chi tiết công việc:    

1. Xử lý các công việc và tư vấn trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ;
2. Chuẩn bị đơn đăng kí bảo hộ nhãn hiệu hàng hoá, sáng chế, giải pháp hữu ích, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả cho khách hàng trong nước và nước ngoài;
3. Tìm kiếm thông tin liên quan tới lĩnh vực sở hữu trí tuệ trong và ngoài nước, chuẩn bị ấn phẩm newsletter bằng tiếng Anh;
4. Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, sáng chế và kiểu dáng công nghiệp ở nước ngoài (Laos, Cambodia, Myanmar and other ASEAN countries);
5. Tư vấn và/hoặc đại diện giải quyết tranh chấp, vi phạm quyền sở hữu công nghiệp và bản quyền tác giả;
6. Quản lý hồ sơ, theo dõi thời hạn, tiến trình của các đơn đăng kí;
7. Trả lời thư tư vấn (tiếng Anh và tiếng Việt) các vấn đề liên quan đến đăng kí, bảo hộ sở hữu công nghiệp;
8. Dịch các tài liệu pháp lý, đơn, giấy ủy quyền, hợp đồng…

Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học:
  • ĐH Luật
  • Khoa Luật Đại học Kinh tế
  • ĐH đào tạo chuyên ngành tiếng Anh

Kinh nghiệm

• Không yêu cầu kinh nghiệm

Kỹ năng

• Sử dụng tốt tiếng Anh (theo thứ tự ưu tiên đọc hiểu; viết; nghe; nói);
• Sử dụng thành thạo các chương trình máy tính (như MS Word, MS Excel, Internet & E-mail); 

Kỹ năng mềm

• Cầu thị và ham học hỏi;
• Có khả năng giao tiếp, hòa nhập tốt;
• Năng động, có khả năng làm việc độc lập;
• Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.

Định hướng nghề nghiệp

• Có thể quyết định sau 2-3 năm

Nơi làm việc: Văn phòng đại diện: 68/14 Hoàng Diệu, phường 12, quận 4, TP Hồ Chí Minh

• Mức lương: 7 – 10 triệu (cạnh tranh và theo năng lực)
• Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Thời gian làm việc: 8h30 -17h30 Từ thứ hai đến thứ 7, một tháng nghỉ 02 thứ bảy và nghỉ ngày CN.
• Trưa thứ 6 hàng tuần Công ty tổ chức liên hoan chung.
• Được khám sức khỏe 1 lần / năm theo phúc lợi của Công ty.
• Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm.
• Được tiền trang phục hàng năm.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc.
• Chính sách thưởng, phúc lợi các ngày lễ, lương tháng 13, thâm niên theo đúng năng lực và vị trí.
• Ngoài ra, với chính sách nhân sự rõ ràng, ứng viên sẽ có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, nhận được mức lương cạnh tranh và các phúc lợi tương xứng với khả năng và đóng góp của mình cho sự phát triển của Công ty.